Здолбунівське управління Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості надає послуги для фізичних та юридичних осіб:

1. Фінансові стимули:

• Компенсація ЄСВ (єдиного соціального внеску) — держава відшкодовує ЄСВ за працевлаштованих безробітних з уразливих категорій.
• Субсидії на оплату праці — часткова компенсація зарплати за певний період (наприклад, при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб або молоді до 25 років).
• Одноразова виплата для організації робочого місця — якщо роботодавець бере безробітного і створює нове робоче місце.

2. Підбір персоналу без витрат:

• Центр зайнятості безкоштовно добирає кандидатів за вказаними вимогами.
• Проведення співбесід, попередній відбір, а також допомога з оформленням документів.

3. Безкоштовне навчання та підвищення кваліфікації:

• Центр зайнятості може організувати навчання або перепідготовку майбутнього працівника за кошти держави.
• Можна замовити підготовку персоналу під конкретні вимоги роботодавця (за договорами соціального партнерства).

4. Гнучкі програми підтримки:

• Тимчасове працевлаштування.

5. Соціальна відповідальність і репутація:

• Роботодавці, які співпрацюють із центрами зайнятості, демонструють свою участь у зменшенні безробіття, підтримці вразливих груп і розвитку регіону.

6. Грант на власну справу, грант для ветеранів та членів їхніх сімей:

• Мікрогрант на власну справу – це безповоротна, безпроцентна державна допомога фізичним особам та суб’єктам господарювання на створення або розвиток власного бізнесу

7. Навчання для ветеранів:

• Підтримання конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни шляхом професійного навчання.

8. Пошук вакансій

База вакансій по роботодавцях Здолбунівської, Здовбицької, Мізоцької громад.

9. Навчання жінок за експериментальним проєктом:

• Задоволення потреби роботодавця шляхом професійного навчання жінок на умовно «чоловічі» професії

10. Ваучери на навчання:

• Громадяни віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років, до досягнення встановленого законодавством пенсійного віку.
• Звільнені зі служби в органах внутрішніх справ, Держслужби спецзв’язку та захисту інформації, органів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки або Державної кримінально-виконавчої служби у зв’язку зі скороченням штату або за станом здоров’я до досягнення ними пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років.
• Звільнені з військової служби, до досягнення ними пенсійного віку та за умови звернення протягом трьох років з дня звільнення.
• Внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи;
• Особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
• Особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи.
• Особи, які у період воєнного стану в Україні отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення бойових, у разі наявності відповідних рекомендацій в індивідуальному реабілітаційному плані, незалежно від встановлення їм інвалідності.
• Усі охочі повинні мати професійно-технічну, фахову передвищу чи вищу освіту і не бути зареєстрованими в службі зайнятості як безробітні.