Державна служба зайнятості допомагає роботодавцям знаходити необхідних працівників і водночас компенсує частину витрат на їх працевлаштування. Це можливість для бізнесу розвиватися, створювати нові робочі місця та отримувати фінансову підтримку від держави.
Які компенсації можуть отримати роботодавці?
100% компенсація єдиного соціального внеску (ЄСВ)
Надається суб’єктам малого підприємництва за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця.
Компенсація 50% мінімальної заробітної плати
Передбачена для роботодавців, які працевлаштовують молодь на перше робоче місце:
- зареєстрованих безробітних віком до 25 років зі страховим стажем до 12 місяців;
- людей віком до 35 років – на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Компенсація витрат на сплату ЄСВ
Надається у разі працевлаштування зареєстрованих безробітних, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, а також людей, які перебували у статусі безробітного понад шість місяців.
Компенсація витрат на оплату праці
Роботодавці можуть отримати:
- 50% компенсації фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій та осіб, яким до пенсії за віком залишилося не більше п’яти років;
- 100% компенсації фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування учасників бойових дій – на період дії воєнного стану.
Дізнатися більше про компенсаційні програми та інші сервіси для роботодавців можна у місцевих підрозділах служби зайнятості Рівненщини або за телефонами «гарячої» лінії Рівненського обласного центру зайнятості: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
